Veranderen is niet alleen doen. Het is blijven vertellen dat je het anders doet.
Je zit in een overleg.
Iemand zegt: “De samenwerking moet echt anders.
Die hokjes moeten weg.
Hierop loop ik steeds vast.”
En jij denkt: Maar dat doen we al.
Herkenbaar?
Jij werkt je uit de naad om nieuwe vormen van samenwerken mogelijk te maken.
Je breekt muren af, bouwt bruggen en doet het anders.
Maar toch lijkt het soms of niemand het ziet.
Frustrerend?
Weet dan: die opmerking gaat niet over jou.
Niet over je inzet.
Het zegt vooral iets over het tempo van verandering.
Mensen beleven het heden door de lens van hun verleden.
Zodra ze woorden horen als “samenwerking”, schiet een oud beeld naar voren.
Inclusief bijbehorende verhalen.
Jij staat al in het nieuwe landschap, maar hun binnenwereld loopt achter.
Niet door onwil.
Maar door hoe verandering werkt.
Vernieuwing vraagt herhaling.
In woorden.
In gedrag.
In ervaringen.
Net zo lang tot het oude beeld wankelt.
En iemand voelt: O ja, het gaat echt anders.
Dus als je weer zo’n opmerking hoort: adem.
Jij beweegt.
Jouw werk maakt verschil.
Alleen anderen gaan dat pas ervaren, als je het hen blijft vertellen.
Meer lezen?
Wil je meer van dit soort artikelen lezen? Onder blog staan al mijn artikelen. Of je kan je gegevens hieronder achterlaten, dan stuur ik je eens per 2 tot 4 weken een update met daarin mijn nieuwste blogartikelen. Voel je vrij om mijn updates eens uit te proberen (je hebt je namelijk zo weer afgemeld).
Recente reacties